Informacion del empleador
Como parte del equipo de cuidado de salud, a los CHWs se les ha enseñado a ayudar 1) a asegurar acceso al cuidado de salud, 2) coordinar acceso oportuno al cuidado primario, salud de la conducta, y servicios preventivos y 3) ayudar a las personas a manejar condiciones crónicas.
Observa este video para aprender más acerca de la efectividad de costo y devolución en inversión al emplear a un CHW.
Los resultados de aprendizaje del programa CHW para aquellos que obtienen su certificado de logro son:
Identificar necesidades básicas de salud y evaluar los recursos de salud y servicio humano dentro de la comunidad.
Demostrar capacidades profesionales de CHW y preparación para el trabajo en competencias fundamentales identificadas por el Community Health Care Worker Core Consensus Project (C3) y las necesidades de la comunidad local.
Los estudiantes deben tomar 16 unidades para obtener el certificado de logro.
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Los beneficios de contratar a un CHW
Contratar a un CHW ayuda a su organización con:
Divulgación y movilización comunitaria
Coordinación comunitaria/cultural
Manejo del caso y coordinación de cuidado
Apoyo con base en casa
Promoción y asesoramiento de salud
Navegación en el sistema
Investigación participativa
Los CHWs son compañeros y miembros de las comunidades a las que sirven. Como tales, tienen el conocimiento interno y la competencia cultural que les permite construir relaciones con sus clientes. Los CHWs pueden ganarse la confianza de sus clientes. Esta relación es fundamental para romper barreras de acceso al cuidado (ejemplo: falta de confianza en el sistema de cuidado de salud, conocimiento saludable, lenguaje y barreras culturales). Como parte de las actividades de difusión a la comunidad, los CHWs han sido exitosos para involucrarse con poblaciones difíciles de alcanzar y de alto riesgo, lo que ha ayudado a reducir las disparidades de salud.
Lee más acerca del California Health Care Foundation's project para mejorar la capacidad de los planes de cuidado administrado de Medi-Cal y sus socios para desplegar al trabajador de salud comunitaria y promover programas que avancen hacia la equidad en la salud.
Ve una muestra de la descripción de trabajo de un CHW (trabajador en salud comunitaria)
IBEST
El programa CHW usa el modelo IBEST para asegurar el éxito de los estudiantes. Esto significa que los estudiantes trabajan con dos maestros en el salón de clases: un maestro proporciona el entrenamiento para las habilidades del trabajo y el otro da habilidades básicas en lectura, matemáticas y el idioma inglés. Los cursos se enseñan en inglés, pero habrá un instructor ESL para facilitar la adquisición del lenguaje. El programa CHW alienta el inglés como segunda lengua a los aprendices y aprendices adultos para considerar obtener un certificado de CHW debido a la asistencia en el salón de clases.
Organización de pasantía, asociación o formación
El Department of Labor reconoce los programas de CHW como apropiados para crear posiciones de aprendices en la industria del cuidado de salud. El Urban Institute, con el Department of Labor funds, desarrollaron el esquema de aprendices para los CHWs que puede ser adaptado para los estudiantes CHW de Cabrillo College.
El programa CHW está actualmente asegurando oportunidades de pasantías para los estudiantes que necesiten 120 horas de experiencia basada en el campo. La oportunidad de practicar lo que han aprendido en un entorno del mundo real con el apoyo de un supervisor es crítica para la capacitación del CHW. Por favor contacta a Adrienne Saxton si estás interesado en organizar una pasantía CHW.
Involúcrate
El programa CHW trabaja de forma estrecha con el liderazgo regional. Un consejo asesor que se reúne dos veces al año, siguiendo las disposiciones listadas en el Manual del CTE Advisory Committee.
Contacta a Adrienne Saxton para las minutas de la junta, para aprender cómo involucrarte con el Consejo Asesor o establecer una pasantía, asociación o formación. ¡Y únete a nuestro Grupo de LinkedIn group!