Capacitaciones Requeridas Asignadas por RRHH para TODOS los Empleados
Prevención de Discriminación, Acoso y Represalias para Empleados - Al inicio del empleo y luego cada 2 años
Prevención de Discriminación, Acoso y Represalias para Supervisores - Al inicio del empleo y luego cada 2 años
Programa de Prevención de Lesiones y Enfermedades (IIPP) – Seguridad en el Trabajo - Al inicio del empleo y luego cada 1 año
Capacitación en Prevención de Violencia en el Lugar de Trabajo - Al inicio del empleo y luego cada 1 año
Ley de Informe de Abuso y Negligencia Infantil (CANRA)/Capacitación para Informantes Obligatorios - Al inicio del empleo y luego cada 1 año
Capacitación en Título IX y Violencia Sexual - Al inicio del empleo y luego cada 1 año
Patógenos Transmitidos por Sangre - Al inicio del empleo y luego cada 2 años. Solo para empleados que puedan estar expuestos a patógenos transmitidos por sangre (ej., personal de limpieza, salud aliada, biología, etc.)
Capacitación para Comités de Selección - Si deseas o vas a servir en un comité de selección, debes completar esta capacitación sobre EEO, Diversidad en la Contratación, Sesgos Inconscientes y Requisitos Legales cada 2 años
Dependiendo de tu rol o departamento, pueden existir capacitaciones adicionales específicas requeridas.
Salud Ambiental y Seguridad
Para obtener más información sobre el Programa de Prevención de Lesiones y Enfermedades del Distrito y los Patógenos Transmitidos por la Sangre, haga clic en el botón a continuación para acceder a la página web de EH&S.