Trabajador en Salud Comunitaria (CHW)

Preguntas frecuentes

Para los estudiantes

El costo para las 16 unidades requeridas para completar el Certificado de Logro en dos semestres es menos de $900, sin contar los libros. Los estudiantes deberán comprar los libros requeridos para los cursos de CHW. HS130 y HS131 usan el mismo libro de texto (Fundaciones para los trabajadores de salud comunitaria, segunda edición) el cual cuesta entre $40- $80 (copias usadas están disponibles por menos en Amazon y otros sitios en línea). Cuando sea posible y con base en la necesidad, también proporcionamos a los estudiantes una copia gratis del libro de texto para que la tomen prestada durante sus estudios a través del programa de préstamo de libro de texto.

Dependiendo de tu horario y disposición para la escuela, la mayoría de los estudiantes pueden completar un certificado en 2-3 semestres de trabajo del curso. Te exhortamos a que vayas a tu propio ritmo para el éxito académico y profesional, y no inscribirte en demasiados cursos en cualquier semestre aparte de la familia, el trabajo y las responsabilidades de vida. Para los estudiantes que desean obtener un grado de asociado o grado de licenciatura, recomendamos altamente comenzar a tomar las secuencias de inglés requerido (incluyendo ESL, si fuera relevante) y de matemáticas en el colegio. Puedes tomar estos cursos cuando te inscribas en el programa de certificado de CHW, si tu horario lo permite. Comenzar a tiempo en la secuencia de inglés en particular es útil para una transferencia más eficiente después, y también puede apoyar a los estudiantes a obtener más de las asignaciones de lectura y escritura en los programas de certificado de CHW.

Certificado de terminación sin crédito

Cabrillo College Health Sciences tiene el gusto de anunciar la oportunidad para los miembros de la comunidad de lograr el certificado de terminación CHW como cursos libres de matrícula para avanzar en la carrera y habilidades de vida. Los cursos requeridos son:

  • HS430, Introducción al trabajo de salud comunitaria

  • HS431, Habilidades del trabajador de salud comunitaria

Para empleadores

Sé innovador con la descripción de trabajo, y enfócate en los talentos. ¿Qué TALENTOS estás buscando en una persona? Ejemplo: “la habilidad de reaccionar con calma a un edificio en llamas; estar BIEN en un ambiente flexible, a medida que aprendemos juntos” etc… ¿Qué haría a esta persona más adecuada para Head Start, en lugar de un sistema de cuidado de salud estructurado? ¿Cuáles son las cuestiones específicas que son importantes para la población con la que estará trabajando esta persona? Use lenguaje sencillo; ejemplo: “Conocimiento de niños y familias ya sea en un entorno formal o a través de la crianza de los hijos, siendo abuelo o abuela, la adopción, etc. sus propios hijos”. Especifique que el candidato posea su certificación de CHW o la habilidad de poseer una certificación CHW dentro de los primeros seis meses de empleo.

Es lo más importante que un CHW sea el mejor CANDIDATO para la organización Y la población en necesidad. (Algunas veces, esos no son uno en el mismo …) El entrenamiento hace dos cosas: 1) Les da esas duras habilidades para ejecutar bien su trabajo y 2) Les da un mejor entendimiento, o crea la pasión por ayudar a su comunidad/cultura identificada. “Si yo tengo una mujer … la esposa de un ranchero … que hace la cena cada domingo para su familia de 22, ella podría posiblemente relacionarse muy bien con otra mujer, quien también tenga una familia grande y haga la cena cada domingo -- sin importar la raza y la etnia. Algunas veces, es la situación la que dicta quién está en necesidad de un apoyo”. Ahora … la parte dura es encontrar esa persona que se relacione con el 90% de las situaciones…”