Aprendizajes, Pasantías y Experiencia Laboral
Cabrillo CIS trabaja activamente con nuestros empleadores locales para encontrar oportunidades de experiencia laboral e internados para nuestros estudiantes de CIS. Además, somos receptores de una subvención de implementación del California Apprenticeship Initiative por tres años que apoya la establecimiento de un aprendizaje en las ocupaciones de Especialista en Soporte de Tecnologías de Información y Técnico de Soporte en Ciberseguridad.
También establecimos un programa de pre-aprendizaje en estos campos como una expansión del programa Instituto de TI – un curso fundamental de corta duración, de 11 semanas, que sirve a adultos y poblaciones especiales (por ejemplo, Veteranos) para el desarrollo de habilidades en TI y el desarrollo de habilidades del siglo XXI (confianza, comunicación y gestión del cambio). Al expandirse a un programa de pre-aprendizaje, los estudiantes completan un certificado de logros mientras reciben experiencia práctica en el lugar de trabajo que les lleva a una carrera gratificante. Simultáneamente, el empleador obtiene talento de calidad en un área tradicionalmente desafiante. Dado que el empleador invierte en ellos, se quedan más tiempo.
Aprende más sobre los programas de Aprendizajes, Internados y Experiencia Laboral de Cabrillo.
Desplázate a:
¿Qué es una Aprendizaje en Aprendizaje vs Pasantía vs Experiencia Laboral?
Un aprendizaje en aprendizaje es un modelo de aprendizaje estructurado y basado en el trabajo con objetivos de aprendizaje medibles y metas documentadas. Los aprendizajes en aprendizaje de IT/Ciberseguridad de Cabrillo están registrados y regulados por la California Department of Apprenticeship Standards (DAS) del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. Generalmente consisten en al menos 2,000 horas de capacitación laboral acompañadas de clases instructivas técnicas definidas por los empleadores.
A diferencia de las pasantías, que pueden ser desestructuradas y continuas, los aprendizajes en aprendizaje tienen resultados de aprendizaje claros, términos de programa finitos y una estructura de compensación que aumenta gradualmente. El programa resulta en estudiantes con amplia experiencia práctica y técnica en su industria de interés y bien equipados para trabajar en el campo.
La Experiencia Laboral ayuda a completar tu experiencia educativa. Muchos de nuestros estudiantes han participado en aprendizajes en aprendizaje, pasantías y experiencia laboral, o han encontrado empleo utilizando los servicios de Cabrillo.
¡Empieza Hoy Mismo!
Ventajas para el Estudiante y el Empleador
A través de un programa de aprendizaje, los estudiantes pueden obtener experiencia laboral remunerada y relevante mientras adquieren las habilidades y credenciales que valoran los empleadores.
Aunque puedan haber algunos costos asociados, nuestras rutas de aprendizaje son una educación universitaria gratuita que permite a los estudiantes ganar dinero por su trabajo - mientras obtienen experiencia en el mundo real. En lugar de terminar el programa con deudas, los aprendices han ganado un salario mientras se capacitaban y ya están trabajando en su campo de estudio.
La ventaja para el empleador es que obtiene talento calificado en un área que tradicionalmente ha sido difícil de contratar directamente, y dado que el empleador ha invertido en ellos, tienden a quedarse más tiempo.
Ventajas para el Estudiante y el Empleador
A través de un programa de aprendizaje, los estudiantes pueden obtener experiencia laboral remunerada y relevante mientras adquieren las habilidades y credenciales que valoran los empleadores.
Aunque puedan haber algunos costos asociados, nuestras rutas de aprendizaje son una educación universitaria gratuita que permite a los estudiantes ganar dinero por su trabajo - mientras obtienen experiencia en el mundo real. En lugar de terminar el programa con deudas, los aprendices han ganado un salario mientras se capacitaban y ya están trabajando en su campo de estudio.
La ventaja para el empleador es que obtiene talento calificado en un área que tradicionalmente ha sido difícil de contratar directamente, y dado que el empleador ha invertido en ellos, tienden a quedarse más tiempo.
Ventajas para estudiantes
Gana mientras aprendes
Obtén credenciales
Inicia tu carrera de inmediato
Aprende habilidades relevantes
Potencial para obtener un título y crédito académico
Mentoría
Cursos de aprendizaje gratuito sin cuota
Ventajas para el Empleador
Atiende las necesidades de su fuerza laboral en una región competitiva
Desarrolla y entrena a su personal según sus necesidades específicas
Personaliza el flujo de trabajo, los resultados y la planificación salarial del aprendizaje
Aumenta la satisfacción del empleado y aborda una alta rotación
Adquiere talento calificado en un área que tradicionalmente es difícil para contrataciones directas e invierte activamente en el desarrollo de una fuerza laboral local robusta en TI
Cómo empezar
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Estudiantes
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Contacte a Terri Oropeza, Facultad de CIS | Pasantías y Aprendizajes, (831) 824-4258
Empleadores
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Contacte a Terri Oropeza, Facultad de CIS | Pasantías e Inserción Laboral, (831) 824-4258
Publique un trabajo en la Oficina de Empleo e Inserción Laboral de Cabrillo College. La oficina trabaja con empleadores para publicar oportunidades de trabajo e inserción laboral que se comparten a través de diversos medios de difusión, así como promocionadas directamente en el aula.